تعریفی دقیق از مدیران جهان سوم

نمیدانند کجا هستند
نمیدانند به کجا خواهند رفت
قول میدهند ولی نمیدانند چگونه به آن عمل کنند
انتظار دارند مسئولیت آنرا دیگران بپذیرند

سوالات کاریابی ها یا سوالات سرکاری!

تعدادی محدود از سوالاتی را که بنگاههای کاریابی پرسیده اند (بر اساس تجربه خودم و سایر دوستان) در اینجا آوردم، پاسخهای خود را آماده کرده تا در موقع لزوم از آنها استفاده کنید

1. Do you have P.R visa?
2. How long have you been in Australia?
3. How long have you been looking for a job?
4. Why do you choose Australia for living?
5. What are your reasons about choosing Australia for living?
6. Have you ever been in other countries for living or working?
7. Why did you decide to immigrate?
8. What's your opinion about job status in Australia nowadays?
9. What's your ideal salary range in your major?
10. What's your opinion about financial crisis?
11. Have you ever been in official interview?
12. Do you know, why, you have not found a job yet?
13. Have you applied for job through other career's agencies?
14. Could you tell me their name (other career's agencies)?
15. What was your occupation in your last job?
16. Could you explain your responsibilities in your last job?
17. Why did you resign or leave your previous job? Could you explain?
18. Could you give me any contact information about your previous manager or boss?
    

از ملت غیور همیشه در صحنه نیز خواهشمندم اگه مواردی افزون بر سوالات بالا میدانند، بنده نوازی نموده اعلام نمایند. حق کپی رایت هم محفوظ است و سوالات ارسالی شما با نام خودتان منتشر خواهد شد

مدیریت از نوع جهان اولی

خیلی شک داشتم که این پست رو بنویسم یا نه! ولی دل و به دریا زدم و گفتم هر چی باداباد من میگم! نکات ریز و قابل تاملی آدم تو این مملکت جدید باهاش برخورد میکنه که یادآور شیر تو شیریه مملکت عزیزمونه و یا کلیشه ای بودن عملکرد مدیران در همه جای دنیا.
فکر کنم اگه یک مثال بزنم موضوع روشن بشه. دولت استرالیا برای مهاجران تازه وارد یکسری امکانات و برنامه ها در نظر میگیره که تماما مجانی و هزینه اونا بعهده خود دولته. از وقتی که بحران جهانی مد شده ظاهرا دولت استرالیا تصمیم گرفته که هزینه ها رو کم کنه و پیشواز بره! حالا چجوری؟ با پاک کردن صورت مسئله!!
اگر شما مهاجر تازه وارد با ویزای متخصصین باشید قاعدتا با آیلتس 5 یا 6 وارد استرالیا شده اید. حالا شمای مهاجر برای سر کار رفتن نیاز به استاندارد سازی رزومه خود دارید تا مقبول بیفتید. یکی از دوره هایی که برای این منظور بود و شما بعنوان فرد متخصص میتونستید ازش استفاده کنید Skill Max بود. در حال حاضر دولت تصمیم گرفته تا اونجایی که میشه سرویسهای مجانی خودش رو برای پایین آوردن هزینه ها با گذاشتن قوانین جدید و یا بهتر بگم وضع شرایط جدید احراز، محدود کنه. در مورد Skill Max شما باید دارای IELTs 7 باشید تا بتونید در این کلاسها شرکت کنید!!! حال این سوال پیش میاد، متخصصی که خودشو با قوانین مهاجرت منطبق کرده و با IELTS 5 or 6 وارد این خاک شده چطور باید در این کلاسها شرکت کنه و رزومه اش رو استاندارد کنه و بره سر کار! (البته دولت هم هیچ زحمتی به خودش نداده که فکر اینو بکنه پس تکلیف اون خیل آدم که IELTS 7 ندارند چی میشه؟) از طرف دیگه اون متخصصی که با IELTS 7 و یا بالاتر اومده مگه اصلا نیازی داری بره بشینه سر کلاس Skill Max که چندین ماه یک مشت اراجیف تحویلش بدن که با خوندنه یک جزوه 180 صفحه ای در عرض 2 تا 3 روز همه چیز دستگیرش میشه!!!
حالا خودتون قضاوت کنید یه نمه شبیه تصمیمات اخذ شده در گل و بلبل آباد نیست؟؟؟؟!!!!؟؟؟؟

نکاتی مهم درباره کاریابی و شرکت در مصاحبه

نکات مهم برای یک مکالمه تلفنی موفق

1. قبل از شروع مکالمه باید آمادگی هر گونه سوالی را داشته باشید. در نتیجه باید Plan خود را قبل از تماس تلفنی نوشته باشید و از روی Script خود تمرین کنید.

Example:

Good morning

My name is …

I’m ringing about the position for … in …

2. در حین مکالمه باید به نکات زیر توجه داشته باشید (در طول مکالمه باید خوب گوش کنید، واضح صحبت کنید، مودب باشید و مشتاق).
• خودتان را معرفی کنید.
• دلیل تماس خود را مطرح کنید.
• درباره خودتان (تجربه) در 2 الی 3 جمله صحبت کنید (نه بیشتر).
• در صورت لزوم آدرس پستی کارفرما را یادداشت کنید و از صحت آن اطمینان حاصل کنید.
• به زمان اتمام دریافت رزومه ها دقت کنید.
3. در صورتی که کار مورد نظر شما به هر دلیلی توسط شخص دیگری گرفته شده بود و یا زمان دریافت رزومه ها به اتمام رسیده بود نامید نشده و نام مدیر پرسنل یا مدیر منابع انسانی را جهت مراجعه بعدی سوال کنید.
4. هرگاه شخص مورد نظر تلفن خود را در وضعیت پیامگیر گذاشته بود پس از معرفی خود (ترجیحا نام و نام خانوادگی خود را Spell کنید). ضمنا دلیل تماس خود را به همراه شماره تماس و ساعتی که شما منتظر تماس هستید را ذکر کنید.

متد Cold Canvassing

زمانی است که کارفرما تقاضای نیرو نداشته و شما با تماس با مدیر منابع انسانی یا مدیر پرسنل ، آمادگی خود را برای جذب شدن در سازمان متبوع وی اعلام میکنید (لطفا رزومه خود را برایشان ارسال کنید).

Could I send you a copy of my resume in case something turns up?

And marked attention “Human Resource Name”

نکات مهم در یک مصاحبه حضوری موفق

1. پس از دعوت شدن به مصاحبه باید کارهای زیر را انجام دهید :
• نام کامل کمپانی / نام کامل شخصی که با وی تماس گرفته اید / عنوان کاری / وظایف مورد انتظار آن شغل را بطور کامل استخراج کنید.
• اطلاعاتی مفید درباره شرکت مذکور ، نوع محصولات و غیره بدست آورید (بروشورهای شرکت و یا وب سایت آن).
• محل مصاحبه را شناسایی کنید و بدانید که چگونه سر وقت آنجا حاضر باشید (تحت هیچ شرایطی دیر نکنید که اصلا پذیرفته شده نیست).
• مسئولیتهای درخواستی شغل مورد نظر را برای زمان مصاحبه استخراج کرده و تمرین کنید.
• خودتان را برای سوالات عمومی مطرح شده در مصاحبه آماده کنید.

Example:

1. What are your reasons for exploring other opportunities? (with this question keep in mind that you are looking to work in Australia, so research regarding some Australian mega projects, where about in Australia you want to live etc would be helpful).
2. Your expected Salary? (Familiarity with your equivalent Australian salary would be beneficial, ensuring that your minimum would be sufficient to support yourself and you family in the Australian economy).
3. Your personal development plans? (Anything that you are hoping to achieve in your career in the short and long term, any further study that you would like to do to that could be beneficial to a company).
4. Major career achievements? (Any highlights from you career, i.e. project completions well ahead of schedule and budget).
5. In your last performance review, what were some of the things that were highlighted to you from management with regards to your performance?

• سوالات قابل طرح را در مصاحبه از روی نوع Job ad حدس زده و پاسخهای خود را آماده و تمرین کنید.
• فولدر مصاحبه خود را آماده کنید و در داخل آن کپی رزومه / کپی ترجمه شده Qualificationها / کپی Licenseهای خاصتان و هر بروشور و یا روزنامه ای که در کار قبلی شما تصویری از شما در حین کار دیده می شود.

6. مهارتهای حین مصاحبه

• انواع مصاحبه : One on One / Panel Interview (2 یا 3 نفر) / Group Interview
• به اعصاب خودتان مسلط باشید.
• در نظر داشته باشید از هنگام ورود شما به دفتر یا محل مصاحبه ، Interview شما آغاز شده است.
• وقتی با یک مصاحبه از نوع Panel برخورد میکنید نیازی به استفاده از جمله Nice to meet you برای همه اعضای پنل ندارید (معمولا این جمله را در هنگام برخورد با مدیر سازمان میگویید مابقی افراد را با گفتن Hello و تکرار اسم کوچک ، آنها به همراه لبخند و چشم در چشم نگریستن همراهی میکنید).
• معمولا سوال Icebreaker در همان اول کار پرسیده خواهد شد (مثلا : راحت رسیدید به محل مصاحبه؟) نتیجتا شما باید در حین پاسخگویی به این سوال گوشه ای از مهارتهای خود را نیز مطرح کنید (مثلا : بله ، وب سایتی رو پیدا کردم که ...).
• سوالات عمومی (General Question)

1. در استرالیا بیش از آنکه حرفه و تخصص شما مهم باشد شخصیت شما مهم است (Who you are?) پس در حین پاسخگویی به سوالاتی نظیر "درباره خودتان توضیح دهید؟" به موارد زیر توجه کنید :

1 Responsible

2 Studious culturally aware

3 Active

4 Positive and sociable

§ Enthusiastic

• سوالات مصاحبه (Interview Question)

1. اطمینان حاصل کنید که مفهوم سوال را درست درک کرده اید. در پاسخ باید نسان دهید که کار را میدانید حتما به منابع کاری خود اشاره کنید.

2. در حین پاسخگویی ارتباط چشمی خود را با اعضای پنل حفظ کنید.

3. به کلمات کلیدی در سوالات دقت کنید.

• سوالات نیرنگی (Tricky Question)

1. چرا فکر میکنی برای این position مناسبی؟ برای پاسخگویی به این سوال مورد زیر را در نظر داشته باشید :

- این Job به چه چیزایی نیاز دارد؟ (The duties of the job?) مثالی بزنید که نشان دهید شما قادر به انجام این وظایف هستید.

Example:

I am sure that my employer was happy with the way I did my job.

2. اگر شما زبان مادری غیر انگلیسی داشته باشید احتمالا یکی از سوالات درباره زبان انگلیسی خواهد بود. شما باید جملاتی را در باب یادگیری انگلیسی در حال حاضر ارائه دهید (مثلا : Home study; Member of English Language Community and …).

3. به خاطر داشته باشید ممکن است مصاحبه کننده شما برخی از مطالب موجود در رزومه شما در خاطرش نمانده باشد نتیجتا آماده پاسخگویی به موارد آشکار و واضح باشید (Obvious) (اعصاب داشته باشید!).

4. سوال درباره استعدادها و نقطه قوت شما : کمی تامل و سکوت کنید بعد با ذکر مثالی پاسخ دهید مصاحبه کننده این زمان را برای شما در نظر میگیرد.

Example:

I know I am a hard worker …

5. سوال درباره نقطه ضعف شما : البته منظور نقص در شخصیت نیست بلکه نقصان دانش فنی و یا زبان و ... است. بهترین جا برای پاسخگویی هموطنان عزیز در باب تقویت زبان انگلیسی است. به خاطر داشته باشید از جملات منفی استفاده نکنید.

Example:

I know I need to learn …

• سوالات فرضی یا Hypothetical

در شرایط خاص چه میکنید؟ مجددا ابتدا فکر کرده و بعد پاسخ مناسب را یافته و در کوتاهترین جملات بگویید.

• در انتهای مصاحبه از شما خواهند پرسید که آیا سوالی ندارید. با شوق پاسخ مثبت بدهید و زیرکانه یکی از سوالات کلیدی را مطرح کنید. نکات زیر را حتما رعایت کنید:

1. هیچ وقت برای خودتان مستقیما سوال نکنید مثلا من از چه زمانی میتونم کارم رو شروع کنم. در این حالت کارفرما فکر میکنه شما خیلی اعتماد بنفس دارید و از الان خودتون رو استخدام شده میبینید!

2. هرگز هرگز و هرگز درباره حقوق و Facilityها سوال نکنید.

3. یک مثال :

How soon would you expect the new staff to start?

• به یاد داشته باشید مصاحبه وقتی به اتمام رسیده که شما از سازمان خارج شوید.

صبر کنید تا مصاحبه کننده بلند شود ، بعد شما بلند شوید.

از عبارت Thank you for your time بهره ببرید.

نیازی هم به دست دادن با کل افرادی که در پنل حضور دارن نیست (استادیوم!).با اعضای پنل با جمله It was very nice meeting you و goodbye خداحافظی کنید.

امیدوارم که کمال استفاده رو از این نکات در مصاحبه هایی که شرکت میکنید ، ببرید

موفق باشید.

وب سایت تخصصی من افتتاح شد

بالاخره امروز تونستم اطلاعات مورد نیاز وب سایت تخصصیمو وارد بانک اطلاعاتیش کنم تا به عنوان یکی از برگهای برنده در این مملکت شاید به کارم بیاد. دوستان و همکاران عشق شبکه بشتابید و بنگرید و از خودتون انتقاد و پیشنهاد در کنید که در کمال آرامش! به همش گوش میدم و به قید قرعه اجرتون با آقا! آقاشم خودتون میتونید آپشنال انتخاب کنید!
رزومه نویسی هم که برای خودش داستانیه اینجا. من رزومه خودمو وقتی ایران بودم استاندارد کرده بودم ولی اینجا یک کم شرایط رزومه فرق میکنه و بنا به راهنمایی برخی از دوستان عزیزتصمیم گرفتم که رزومم رو توضیح و تفسیر بیشتری بدم تا مقبول افتد! ولی هنوز در عجبم که این جماعت تنبل چجوری چند صفحه رزومه رو میخونن!!
در نهایت امیدوارم که تمامی هموطنان عزیز جویای کار مستقر در بلاد کفر به هدفشون که همانا دستیابی به قله های رفیع افتخار و عظمت و ... است ، برسند.
پ.ن : در اینجا شایسته است که از زحمات دوست خوبم علیرضا نوری تشکر کنم.

بازم معرفت گوگل

همچون سال گذشته امسال هم گوگل برای احترام به آیین چند هزارساله ایرانیها لگوی صفحه فارسی را به عید باستانی ایرانی اختصاص داد. عید همه مبارک

سال نو باستانی ایران بر همگان مبارک

فرارسیدن سال نو باستانی ایران را خدمت همه ایرانیان داخل و خارج تبریک عرض میکنم
در پناه ایزد منان سالی توام با سلامتی ، شادی و موفقیت را برایتان آرزومندم

وصل شد!!! اینترنتو میگم بابا

با عرض سلام خدمت کلیه هموطنان عزیز ، شهید پرور و همیشه در صحنه !!
پس از کلی بی خبری از دنیای مجازی بالاخره امروز اینترنتمون در منزل جدید وصل شد (به افتخارش ... دست دست!) و چه بخواید و چه نخواید ممبعد منو همواره آنلاین خواهید دید. این پست نصفه نیمه رو از روی ذوق مرگی نوشتم!! سر فرصت همه برداشتامو از این مملکت امشی خورده - قابل توجه پیرهای فامیل- (همه تو هپروتن!!!) براتون مینویسم.

Darling Harbour

دارلینگ هاربر یکی از جاذبه های توریستی در شهر سیدنی است که به عنوان اولین مکان تفریحی دیروز رفتیم جای همتونو خالی کردیم. مجموعه ای متشکل از انواع رستوران ، بار ، آکواریوم ، حیات وحش و سایر مراکز تفریحی. آکواریوم سیدنی رو هم دیدیم (به یک روایت بزرگترین آکواریوم دنیاست/البته بین علما یک کوچولو اختلاف هست!). تو این مدت کوتاه بدنبال کشف یک راه منطقی برای تشخیص مسیر درست تو پیاده رو بودم ، کشفم کردم. خوش باشید

ما رسیدیم

پس از حدود 16 ساعت مسافت هوایی بالاخره ما رسیدیم سیدنی! هواپیما نبود که ، مهد کودک بود!!! هر 1 ساعت یکی از نوزادان ونگ میزد و حسابی رو اعصابمون رژه میرفتن!!! الان هم در کنار دوستان خوبمون مشغول به سیاحت بلاد کفریم!!! آقا خیلی باحاله ، انگار نه انگار که تابستونه! هوا خنک و کلی هم به افتخار ورود ما بارون اومد. سر فرصت برداشتامو از اینجا مینویسم.

باید گذاشت و گذشت

امروز آخرین روز کاری من بود. با همه همکارانی که نزدیک 8 سال بودم ، خداحافظی کردم تا یکی دیگه از برگهای دفتر مهاجرت ورق بخوره! احساس غریبی بود، مشابه این احساس رو وقتی داشتم که در حال فروش لوازم منزل بودیم. فکر میکردم که تو زندگی گاهی اوقات شرایطی پیش میاد که باید از اکثر چیزایی که عمری باهاشون زندگی کردی ، دست بکشی و بری. البته این کار کاملا انتخابی و اختیاریه.
فکر میکردم زندگی هم یک روزی بی اختیار تموم میشه و هیچ فرصتی برای وداع نمیمونه. ولی انصافا اولی مثل پیش دانشگاهیه در برابر دومی! در یک کلام باید "گذاشت و گذشت"
دوستان و همکاران عزیز "سلامت باشید و خوشبخت"

وضع خراب اقتصادی تو دنیا به ما هیچ ربطی نداره

به چند دلیل زیر این عنوان درسته:

1. ما به دنیا کاری نداریم! ما اصولا فقط به خودمون کار داریم!
2. دنیا هم به ما کاری نداره!
3. ترکیب دو شرطی ، هر دو طرف درست پس کل عبارت درست!

نتیجه اخلاقی : خدایا ، خداوندا این روحیه توام با اعتماد بنفس رو از ما ملت دریغ نکن

کشف بزرگ

اخیرا یک کشف بزرگ کردم!
قشر تحصیلکرده ما دو دسته اند :
دسته اول : اول 12 سال درس میخونن ، دیپلم میگیرن بعد لیسانس ، فوق لیسانس و دکترا.
دسته دوم : اول دکترا میگیرن! بعد فوق لیسانس ، لیسانس و دیپلم!!!

تو مرد خواهی شد، پسرم

اگر بتوانی شاهد نابودی آن چه در تمام زندگی ساخته ای باشی
و بی آن که کلمه ای بر زبان آری به بنای مجدد آن بپردازی،
یا در یک دست بازی، برده های هزار دستت را ببازی
بی هیچ حرکتی و بی هیچ افسوسی
اگر بتوانی عاشق باشی بدون این که از عشق دیوانه شوی،
اگر بتوانی نیرومند باشی بدون این که مهربانی خود را از دست بدهی،
و هنگامی که احساس کنی از تو نفرت دارند، به نوبه ی خود نفرت به دل راه ندهی،
اما با این همه بجنگی و از خود دفاع کنی؛
اگر بتوانی شنیدن سخنان خودت را تحمل کنی
که از سوی بی سروپاها برای برانگیختن ابلهان، تغییر شکل یافته،
و بشنوی که دهان های بی چاک و بند آنان درباره ی تو دروغ می گویند
بدون این که تو نیز کلمه ای دروغ بر زبان جاری کنی؛
اگر بتوانی هم با مردم باشی ، هم باوقار ،
اگر بتوانی آدمی ساده باشی و پادشاهان را اندرز دهی،
و اگر بتوانی همه ی دوستان را برادرانه دوست بداری،
بدون این که یکی از آن ها برای تو همه چیز باشد؛
اگر اندیشه کردن، نگاه کردن و شناخت را بلد باشی،
بدون این که هرگز بدبین یا نابود شده بمانی؛
در رویا فرو روی اما هرگز نگذاری که رویایت بر تو چیره شود،
فکر بکنی ولی یک متفکر خالی نباشی؛
اگر بتوانی خشن باشی بدون این که هرگز خشم بگیری،
اگر بتوانی شجاع باشی و هرگز احتیاط را از دست ندهی،
اگر بتوانی نیک باشی، اگر فرزانه بودن را بلد باشی
بدون این که معلم اخلاق و عالم نما باشی؛
اگر بتوانی پیروزی را بعد از شکست بازیابی
و هر دو این دروغ ها را با یک چشم نگاه کنی،
اگر بتوانی شهامت و عقل خود را حفظ کنی
هنگامی که تمامی مردم عقل و شهامت خود را از دست بدهند،
آن گاه پادشاهان، خدایان، اقبال و پیروزی
برای ابد بندگان مطیع تو خواهند شد،
و آن چه را که به پادشاهان و افتخارات برتری دارد، خواهی یافت
یعنی
تو مرد خواهی شد، پسرم

کتاب "سکوت های سرهنگ برامبل" آندره موروا

نقشه رایگان سیدنی روی کامپیوتر شما

معمولا یکی از دغدغه های مهاجرین داشتن یک نقشه نسبتا کامل از محلی که به عنوان مقصد در نظر گرفتن. چند روز پیش یک سایت جالب پیدا کردم که نرم افزار خوبی تو این زمینه داره و از همه مهمتر امکان دانلود رایگان رو هم بهتون میده. شما میتونید از اینجا این نرم افزار رو که شامل نقشه کامل سیدنی است ، دانلود کنید

دوستان در نیمکره جنوبی

بالاخره دوستان خوب ما رسیدن سیدنی.
امیدوارم که در بدو ورود تمامی کارهاشون رو روال پیش بره.
واقعا با این پست منیژه خانم هم موافقم که برزخ نشینانیم.
پیروز باشید و کامروا دوستان.

خانه تکانی زودتر از موعد

سلام به همه دوستان عزیز
تصمیم گرفتم تا سروسامونی اساسی به وبلاگم بدم و از این به بعد بیشتر براش وقت بذارم.
پوزش اینجانب را هم به خاطر مشغله های فراوان پذیرا باشید.

مسافرت درمانی

تا حالا شده (خدای نکرده) بیمار بشید و از راههای غیر معمول خودتونو درمان کنید!!!! مثلا به جای رفتن به دکتر ، خودتونو ببندید به آبمیوه و استراحت و بعدشم سریع خوب شید. چند وقتیه یه موضوعی توی ذهنم چرخ میزنه که احتمالا تا اسمشو ببرم یه عده میگن ما میدونستیم و یه عده - بلانسبت شما دوستان شفیق - سوء استفاده میکنن و این طرح منو میدزدنو به نام و کام خودشون ازش کپی میزنن!!!!!!!!!! ولی در این محیط مجازی من رسما اعلام میکنم که حق هر گونه نشر و کپی برداری ممنوع بوده ولی با ذکر منبع میتونین ادعای فضل کنین!!!! ولی مسئله ای که من میخوام مطرح کنم ، خودم اسمشو گذاشتم : مسافرت درمانی
من به این نتیجه رسیدم که برنامه ریزی برای مسافرت در ابتدای هر سال و اجرای اون تا حدود زیادی شما رو از گزند انواع بیماریهای روحی و جسمی در امان نگه میداره. بعلاوه باعث میشه سلولهای کوچولو ولی قدرتمند خاکستری مغز عملکرد بهتری داشته باشن و قوه تجزیه و تحلیلشون بالاتر بره و بر انواع مشکلات زودتر غلبه کنن و شما احساس بهتر و اعتماد به نفس بالاتری پیدا کنین. همین روند سطح ایمنی بدن رو بالا میبره و طبیعتا شما به ندرت مریض میشین!!! ولی نکته بسیار مهم اینجاست که حتی اگر شما مریض شدید و حس میکنید توان رفتن به مکانی غیر از محلی که در اون ساکنید رو دارید، عجله کنید و سریع برید تا با چشمای خودتون ببینید که مسافرت به یه مکان سالم و آرامش دار چه معجزه ای میتونه تو روند بهبودیتون داشته باشه
نظر شما چیه؟

چرا اینقدر ... چرا؟

حتما براتون پیش اومده که کلی چرا تو مغزتون چرخ میزده و جواب درستی هم برای هیچکدومشون نداشتید!!! چرا؟؟
چرا وقتی با تخصص "الف" وارد می شی کار "ی" رو بهت میدن؟
چرا وقتی اعتراض میکنی ، که بابا این در حیطه تجربه و تخصص من نیست بهت میگن یاد میگیری و علاقمند میشی!!!؟؟
چرا اکثر اوقات رئیس حرف مفت میزنه و سر کارت میذاره؟
چرا برای اینکه روی مخ رئیس "گت آن نرو" نکنی مامورت میکنه یه جای دیگه تا دیگه ریختتو نبینه؟
چرا اینقدر حیوانات عهد دایناسورها ، همکاراتن؟
چرا هر چی سعی میکنی با فرهنگ با این جونورا رفتار کنی نمیشه؟
چرا فکر میکنی باید با فرهنگ رفتار کنی؟
چرا اینقدر زود از دستشون خسته میشی و دلسرد؟
چرا پوستت مثله کروکدیل نیست و روت مثله سنگ پا؟
چرا اکثرا پر مدعان؟
چرا یه عالمه آدم غیر مرتبط رو میارن کارهای غیر مرتبط بهشون میدن؟
چرا جا برای توی مرتبط نیست؟
چرا تو غیر مرتبط نشدی؟
چرا اکثریت سعی میکنن هم دیگرو سنگ قلاب کنن؟
چرا اکثر آدمای گاگول حقوق بالا میگیرن؟
چرا اکثر آدمای گاگول رئیسن؟
چرا هر چی راننده تاکسی ، لودر و لیفتراکه بی مغزه ، چند برابر پدر بازنشسته ات که عمرش رو تو کار گذاشته حقوق میگیرن؟
چرا یه مشت آویزون ، دست کج و گشنه محبوب دل روئسان؟
چرا هیچ برنامه ای برای آینده شرکت وجود نداره؟
چرا همه وانمود میکنن که دارن کار میکنن؟
چرا جونورهای فوق الذکر ، توهم مضاعف خود برتر بینی دارن؟
چرا هیچ کاری پیش نمیره؟
چرا وقتی میخوای کار مثبتی انجام بدی ، با لگد ازت پذیرایی میشه؟
چرا برای بعضیها سال ، ساله خره و کلا خرتو خره و نیم سوته پله های ترقی رو یک شبه طی میکنن؟
چرا وقتی صحبت از تمدن میشه ، همه اظهار فضل میکنن ولی نمیدونن سامانیان اول اومدن یا سلجوقیان؟
چرا حاضر نیستیم روزی چند دقیقه برای مملکتمون کار کنیم و حقوقش رو نگیریم؟
چرا از اول ماه بدنبال آخر ماهیم که کی حقوق میدن؟
چرا اکثرا فکر میکنیم حقمونو خوردن و ما حقمون بیشتر از این حرفاست؟
چرا شما الان سرتون درد گرفت؟
چرا!!!!!!!؟؟؟؟؟؟
یه جواب برای همش دارم : احتمالا هممون داریم با این وضعیت حال میکنیم که صدامون در نمیاد

دوره سراسر رنگ بچگی

چند وقت قبل درمنزل پدریم چند تا نوار کاست قدیمی کشف شد که توسط پدر بزرگوار بنده و پدر بزرگ مرحومم از دوران 5 تا 7 سالگی من ضبط شده بود. (به هر حال اولین فرزند و نوه خانواده بودم!!!!!بابا ننور!!!!!) . به هر حال تمامی ما از دوران بچگیمون خاطرات ریز و درشتی به یادمون هست. ولی گذر زمان چقدر سریع اتفاق میفته. تو یه چشم بهم زدن سی و اندی سال رفت و همگی صاحب خانواده شدیم و همون نقش پدر و مادرامون رو داریم ایفا میکنیم که به سادگی طنین صداشون توی همون نوار کاست آرامش بخش روح و جونمونه. تکنولوژی با پیشرفت سر سام آورش داره جایگاهی مطمئن و امن برای نگهداری خاطرات همه دوران زندگیمون ایجاد میکنه . زمان ما ، نوار کاست 60 یا 90 دقیقه ای ، الان انواع دوربین فیلمبرداری . ولی هیچکدوم از این فناوریها نمیتونن احساسات توام با مرور خاطرات رو حفظ کنن و انتقال بدن. احساساتی که رنگ به خاطرات دوران گذشته میبخشن. قدیمیها اعتقاد داشتن که فقط یاد و خاطره است که میمونه ، دوران ما این صداست که به همراه یاد و خاطره میمونه و در حال حاضر تصویر هم به این جمع اضافه شده!!!! خدا آخرش رو به خیر کنه